2. Tutela por Derechos Laborales: Los trabajadores pueden interponer tutelas cuando consideran que sus derechos laborales han sido vulnerados, como en casos de despidos injustificados, acoso laboral o violación de contratos laborales.4. Inmediatez: La tutela debe interponerse Interiormente de un plazo razonable desde el momento en que se produce l

La demanda laboral de impugnación de despido se tiene que personarse en el plazo de 20 díTriunfador hábiles desde la comunicación del despido al trabajador o, en su caso, desde la día efectiva del despido.Nuestro historial de resultados positivos demuestra nuestra capacidad para manejar casos laborales complejos con éxito. Nos comprometemos a

Tus derechos están tutelados y reconocidos por los siguientes ordenamientos. Algunos tienen origen en el Poder Parlamento y otros más en el Poder Ejecutivo, como es el caso de las NOM.Solicitar asesoría en esta entidad es fundamental para avalar que se tomen las medidas adecuadas en situaciones de conflicto laboral en el lado de trabajo.3. Tutel